锻造人才队伍 助推提质增效丨宜春钽铌矿精益人才队伍建设工作有序开展

自2026年3月起，宜春钽铌矿有限公司（以下简称“宜春钽铌矿”）联合北京唯实管理咨询有限公司（以下简称“唯实咨询”）项目组，有序开展了精益管理人才建设专项工作。在本年度首次精益管理工作例会上，唯实咨询项目组详细解读了2026年公司精益管理人才队伍建设方案及工作计划，明确了人才培育目标、实施路径与工作重点，为精益人才建设工作筑牢基础、指明方向。

4月，党群工作部（人力）组成了培训工作组，统筹推进精益内训师队伍组建工作。通过“员工自主报名+部门择优推荐”的双重选拔模式，从各职能部室、生产一线甄选优秀班组长、中层管理骨干等16名核心人员，组建专业化精益内训师团队，并明确了10项精益内训课题的专人承接分工，搭建起专属企业内部的精益内训师队伍。

截至5月，公司精益内训师团队建设成果初显。团队已编制完成12份精益内训课件，累计开展专项内训8场次，覆盖200余人次。培训内容紧贴生产实操与管理提升需求，涵盖“专题改善如何高效推进、自主改善员工培训、打造钽铌特色精益班组、员工四会实战分享”等主题。

内训师工作对接

车队机修车间自主改善内训

选矿厂精益班组创建内训实施会场

采矿场专题改善内训实施会场

搭建精益人才梯队、打造专业化企业内训师队伍，既是落地精益生产项目的现实需求，也为精益骨干搭建施展才华、成长历练的平台。内训师通过理论结合实践的授课模式，常态化输出标准化精益管理工具、实操方法与改善思路，持续推动企业精益文化落地生根，全面助力公司精益生产体系构建与企业高质量发展。