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咨询项目案例
咨询案例-江西省工信厅
江西省工信厅“送管理进园区”项目一、项目概况1.客户名称:江西省工信厅2.项目名称:2019年园区企业管理创新能力提升(鹰潭市)项目2020年园区企业管理创新能力提升(九江经开区)项目2022年“送管理进园区”活动萍乡市项目2023年送管理进园区活动(景德镇市)项目3.实施时间:2019年9月-2024年4月4.项目周期:每个项目周期不同,各项目分别8个月左右5.项目方式:咨询6.项目背景1...
咨询案例-江钨集团6S、TPM项目
江钨集团现场6S管理提升、TPM咨询项目(两期)一、项目概况1.客户名称:江西钨业控股集团有限公司所属各二级单位(包括:赣机公司、金环磁选、宜春钽铌矿、大吉山钨业、漂塘钨业、九冶公司、江钨世泰科、赣州华茂钨、江钨稀有新材、江钨钴业、下垄钨业、铜鼓公司、铁山垅钨业等等)2.项目名称:现场6S管理提升项目、精益设备管理(TPM)项目3.实施时间:2023年4月—2024年12月4.项目周期:每个...
咨询案例-新钢集团精益产线项目
新钢集团精益产线创建、深化咨询项目(两期)一、项目概况1.客户名称:新余钢铁集团有限公司2.项目名称:新钢集团精益产线创建、深化咨询项目3.实施时间:2023年1月—2024年12月4.项目周期:24个月5.项目方式:咨询6.项目背景1. 2022年,新钢集团6S管理提升项目为推进精益管理和其他管理提升奠定了基础。2. 新钢集团将2023年定为双基管理年,要求以标准化作业体系能力建设为核心,...
咨询案例-营口中板精益管理项目
营口中板精益管理项目一、项目概况1.客户名称:敬业营口中板有限公司2.实施时间:2024年1月—2024年12月3.项目周期:12个月4.项目方式:咨询5.项目背景1.企业处在变革的关键时期,要实现“用三年时间达到行业一流水平”的目标,引入咨询团队,推行精益管理是必经之路。2.管理层高度关注,紧迫感强,与管理层达成了良好的推进共识。3.通过系统化的精益管理项目,全方位提升企业的各项指标,达到...
河北鑫达集团精益管理咨询项目
为提升企业竞争力,实现降本增效,钢铁企业推行精益管理势在必行!
吉林鑫达现场6S管理咨询项目
1.推行6S管理提升现场,挖潜增效,增强市场竞争力; 2.集团统一部署和要求,在其他子公司取得成功的基础上推进; 3.为下一步推进精益管理和其他管理提升奠定基础。
方大特钢设备管理能力提升项目
生产设备是企业从事生产经营活动的物质基础,在钢铁企业生产运营中,设备顺行是关键;企业设备管理推行全员生产维修(TPM)方式是提高运营效率、降低运行成本、保证产品质量和交货期的有效举措。
赣州卷烟厂精益管理咨询项目
1.行业大势所趋,从国家烟草总局到省公司,都在提倡、引导企业走精益管理之路; 2.新定位新要求,赣烟是国家烟草总局的“合作示范基地”,这在定位下对赣烟提出了新要求; 3.企业发展需求,赣烟是在两老厂合并的基础上易地技改的新厂, 管理、文化需要进一步融合、提升。
培训项目案例
培训案例-江西网是科技精益管理培训
江西网是科技精益管理培训一、项目概况1.客户名称:江西网是科技有限公司2.实施时间:2023年7月1日—2024年6月30日3.项目周期:12个月4.项目方式:咨询式培训5.项目背景江西网是科技有限公司为企业持续高效率发展,提升生产管理及员工精益管理能力。选择采用“培训+辅隔周导”方式,每月推进1或2个培训课题,通过管理理念提升,帮助管理人员充分了解精益、真正理解精益,进而实践精益,层层递进...
培训案例-江西国泰班组长能力提升培训
江西国泰班组长能力提升培训一、项目概况1.客户名称:江西国泰集团股份有限公司2.实施时间:2023年5月15日—2023年5月19日3.项目周期:每期5天,共1期(其中课堂培训+研讨3.5天,拓展训练1天,企业参访0.5天)4.项目方式:培训5.项目背景1.班组长作为基层实践者和管理者,在整个生产经营管理中发挥承上启下的桥梁作用,既应该是技术骨干,又是业务上的多面手,需要提升管理能力;2.本...
【精益班组·班组长岗位能力提升】培训案例~江西国泰集团股份有限公司
江西国泰2020年度班组长培训一、项目概况1.客户名称:江西国泰集团股份有限公司2.实施时间:2020年10月31日—11月4日3.项目周期:每期5天,共1期4.项目方式:培训(面授)5.项目背景江西国泰民爆集团正全力打造以“民用爆破器材+轨交”双核驱动为主、辅以信息化产业发展的产业格局,力争到“十四五”末,民用爆破器材产业产值跻身全国前五行列,公司整体实力实现全省一流的发展目标。为实现公司...
九江萍钢安全管理提升培训项目
1.冶金企业属于高危行业,提升安全管理水平、减少各类安全事故是企业重点工作; 2.针对以往课程的不足:重理念轻方法工具、重讲授轻落地、课程形式单调; 3.生产班组是企业安全管理的前沿阵地,班组层面形成安全管理模式是提升企业安全绩效的有效方法。
方大特钢科职干部岗位能力提升培训项目
1.科职干部是中干培养的摇篮,企业通过培训培养、发现人才; 2.设计科职干部系统培训方案,通过3—5年实施全部内容。
南昌卷烟厂六西格玛项目
六西格玛是一个实践性很强的管理工具,对于企业解决质量瓶颈问题效果明显。通过咨询式培训,取得可衡量的培训效果,真正让培训成为企业的一项投资。
九江萍钢2015年中层干部业务学习培训项目
客户名称:九江萍钢钢铁有限公司 项目周期:每期5天(共两期) 项目方式:培训