2025年7月22日，江西大吉山钨业有限公司（下称“大吉山钨业”）分别在选矿厂、钽铌钨矿开展了《岗位员工四会技能提升》专项培训，旨在将员工技能提升的思路和方法传递至基层。本次培训由北京唯实管理咨询有限公司（下称“唯实咨询”）项目经理张蔚老师主讲，大吉山钨业项目组成员、二级单位厂（矿）长、值班长及骨干员工等40余人参加了培训。

选矿厂培训

课程以“员工四会”为核心，重点围绕四会知识、标准化文件建立、开展单点课等内容展开。课上，张老师系统讲解了员工四会的构成和意义、开展四会的建设内容及推行四会的实施方法。通过理论解析与实践指导，帮助参训人员深入理解四会技能提升的关键要点，推动各基层班组向学习型团队迈进。

钽铌钨矿培训

7月初，大吉山钨业选矿厂与钽铌钨矿已先行开展了员工技能自评活动，对员工的多岗位技能情况进行系统化的"数字体检"。该活动通过“自评+管理评审”相结合的方式，精准通过“会正确操作、会设备维护、会诊断现场异常、会现场异常处置”四个维度诊断出员工的岗位技能短板。借助自评活动也让员工有意识地了解四会内容与技能掌握情况，激发“比、学、赶、帮”的学习热情，为创建学习型班组奠定基础。截至目前，选矿厂已完成200余人次的技能自评体检，部分班组平均岗位工龄达11年，技能自评平均分达到3.2分（总分4分），展现出扎实的技能基础与提升潜力。

当前，大吉山钨业正以精益矿山建设为契机，全面启动"四会能力提升"计划，将员工四会落实到每个关键岗位。唯实咨询将持续为企业提供专业支持，助力企业打造高素质技能人才队伍。"精一技者通百路"，大吉山钨业正在用行动证明：让每颗螺丝钉都成为企业的支柱，大吉山钨业的金字招牌必将绽放更耀眼的光彩。